市中院召开2012年度工作总结表彰大会
作者： 信息来源： 发布时间：2014-07-14 07:12
海口市中级人民法院党组书记、院长吴剑平在大会上作总要讲话
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（副院长）冯明签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（副院长）陈亮签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（副院长）黄胜春签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与副院长李顺华签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（纪检组长）梁德云签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（执行局局长）刘海霞签订 2012年度党风廉政建设责任书
党组书记、院长吴剑平与院党组成员（政治部主任）何瑞星签订 2012年度党风廉政建设责任书
海口中院领导为荣获表彰的先进集体、先进个人颁奖
海口市中级人民法院2012年度工作总结表彰大会现场
为全面总结2012年度工作，表彰先进，部署2013年法院各项工作，2013年元月6日下午，市中院在修缮一新的三楼大法庭召开2012年度工作总结表彰大会。市中院全体领导班子成员及全院干警参加会议。会上，受党组书记、院长吴剑平委托，党组成员、副院长冯明对市中院2012年度工作进行了总结，党组成员、政治部主任何瑞星宣读了2012年度先进集体、先进个人表彰决定。会议隆重表彰了5个先进集体、 6名个人三等功及44名先进个人。党组书记、院长吴剑平与院党组成员（副院长）分别签订 2012年度党风廉政建设责任书并发表讲话。总结大会由党组成员、副院长陈亮主持。
2012年，市中院在市委的正确领导、省高院和市人大及其常委会的指导和监督下，在市政府、市政协及社会各界的支持下，市中院认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会、十八大精神，以科学发展观统领全局，坚持 “为大局服务、为人民司法”工作主题，以党建带队建促审判，审判和执行各项工作取得了显著发展，全年共受理案件5427件，结案5241件，结案率为96.6%，较上年同期增加1.5个百分点，为推进海南国际旅游岛建设和我市经济社会的全面、和谐发展作出了积极贡献。一是充分发挥审判职能，服务 “四宜三养”最精最美省会城市建设取得新成绩。坚持宽严相济刑事政策，审结一批大案要案；妥善处理民商事纠纷，促进经济发展和社会和谐；坚持和谐互动，促进政府依法行政；不断强化执行力度，切实维护当事人合法权益。二是狠抓均衡结案，审判管理工作取得新成效。扎实开展“均衡结案年”活动，有效提高了审判质效。完善审判流程，有效杜绝拖案揉案现象。三是主动接受监督，坚持司法为民有新举措。邀请人大代表、政协委员视察工作、旁听庭审、现场监督执行，举办“法院开放日”活动。认真落实各项便民利民措施，加大司法救助力度，积极开展平安建设联系点和帮扶工作。四是以党建带队建促审判，法院队伍建设实现新突破。落实省高院党建工作会议精神，召开两级法院首次党建工作座谈会，多次走进革命老区“红色塔昌”接受红色“洗礼”，积极开展创先争优活动。试行青年法官导师制度，建设专业特色法庭，加强人才培养，提升队伍的司法能力和司法水平。构筑反腐倡廉防控体系，干部队伍廉洁自律意识明显增强。五是大力弘扬法治文化，法院文化建设获得新发展。高度重视调研工作，有多项调研成果获奖，是全省法院调研工作会议上唯一囊括三项集体荣誉的法院。认真抓好司法宣传，2012年全国‘两会’期间的司法宣传工作受到最高法院表彰，并被最高法院评为“2012年度在司法理论宣传工作中做出突出成绩的中级人民法院”。六是加强司法行政工作，审判和执行保障工作迈上新台阶。一年来，行政后勤部门根据职能分工做了大量工作，为审判和执行工作提供了有力的后勤保障和优质服务，确保了审判执行工作任务的完成。
冯明副院长在总结报告中指出，中院各项工作在2012年取得了很大的成绩，但仍然存在不少困难和问题，如司法不廉情况依然存在，审判质量和效率有待提高，基础建设明显落后等。为此，在2013年要继续抓好六个方面工作：一是认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神。二是坚持能动司法。三是强化制度执行。四是加强队伍建设。五是加强文化建设。六是夯实基层基础。
最后，吴剑平院长发表讲话，对中院2012年工作的主要亮点给予肯定：一是结案率提高，均衡结案初见成效。二是对基层法院和法官的宣传上了新的台阶。中央电视台录制的四集纪录片《特色法庭里的特色法官》在一个更高层次上、更宽广的舞台上展示了海口市基层法院和法官的工作风采。三是干警学理论、学业务的热情空前高涨。除了聘请著名专家、教授来授课外，院领导亲自授课，既促进了领导自身的学习，也带动了全院干警的学习。四是抓党建带队建的力度加大。成立了院团委，把青年团的工作纳入了党委的工作视野。支部建在庭上，推进“一岗双责”，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。试行青年法官导师制，加快年轻法官的成长步伐。干部选拔任用工作顺利开展，干部队伍的职级待遇得到了进一步的改善和提高。吴院长也指出了2012年工作的主要不足和存在的困难：一是均衡结案在执行中时有反复。二是作风建设成效不显。三是制度落实不到位。四是执行力度不强，办事效率低。五是基本建设面临重重困难。
吴院长要求，成绩要继续发扬，问题要不断解决，困难要认真克服。2013年在抓好各项日常工作的同时，要在以下方面重点下功夫：一是抓好十八大精神的学习、宣传和贯彻落实。按照十八大精神的要求，以法治的精神推动法院工作的科学发展。要坚定不移地坚持党对法院工作的领导不动摇；坚定不移地为经济社会“五位一体”全面发展，为海口“四宜三养”城市的建设提供有力司法保障；坚定不移地加强司法公信建设；坚定不移地推进司法改革；坚定不移地加强法院党的建设和队伍建设；坚定不移地推动法院工作全面协调可持续发展。二是抓“均衡结案”不松手。以咬定青山不放松的精神一抓到底，真正使均衡结案成为一种理念、一种习惯。三是抓作风建设。重点抓审限内的结案及超审限案件的报批。要在法官中认真开展法官与当事人换位思考的大讨论，开展遵守审判纪律、保守审判机密的专题教育，开展廉洁司法的教育。四是抓制度建设，增强制度约束力。要加强制度的修订，围绕现有制度，做好立改废释等工作，用最简练的语言、最小的篇幅制定出让大家记得住、好执行的制度。严格执行制度，严肃查处违法违纪和违反制度的行为。五是抓干部执行力的提高。进一步强化忠诚履责意识。不断提高工作能力。把制度、决策的执行与具体工作结合起来，用创新的思维和方式推动工作。努力形成正确导向，大力倡导务实作风。六是抓基础建设。重点抓好信息化建设，落实中院法庭建设用地，帮助协调各区法院人民法庭的选址和兴建。（文 黄勇，图 宋妍）